반응형 출상예정일휴가1 출산휴가 신청 방법 및 상세 안내 목차출산휴가는 임신한 여성 근로자의 건강과 권리를 보호하기 위해 법적으로 보장된 제도입니다. 아래에서 출산휴가의 정의, 신청 시점, 대상, 절차, 준비 서류, 급여 지급 방식 등을 정리합니다.출산휴가란?출산휴가의 정확한 명칭은 출산전후휴가로, 「근로기준법」 제74조에 의해 운영됩니다. 임신 중인 여성 근로자는 출산 전후로 총 90일(다태아의 경우 120일)의 휴가를 사용할 수 있습니다. 이 중 최소 45일(다태아는 60일)은 출산 후에 사용해야 합니다.법적 근거: 「근로기준법」 제74조목적: 여성 근로자의 모성 보호와 고용 안정성 보장출산휴가 신청 가능 시점출산 전: 출산 예정일 기준으로 휴가를 시작할 수 있습니다.출산 후: 휴가의 일부는 반드시 출산 후 최소 45일 이상 사용해야 합니다.신청 대상모든 .. 2025. 4. 13. 이전 1 다음 반응형